Tazminat Hukuku

İş kazası, trafik kazası ve haksız fiil kaynaklı maddi/manevi tazminat taleplerinizde hak kaybını önleyecek şekilde süreci takip ediyoruz.

Çaycuma ve Zonguldak'ta Tazminat Hukuku Danışmanlığı

Bir kaza, iş kazası veya haksız fiil sonucunda oluşan zararın karşılanması, çoğu zaman mağdurun tek başına takip edebileceği kadar basit bir süreç değildir; zararın doğru hesaplanması ve doğru muhatapla takip edilmesi gerekir. Çaycuma ve Zonguldak'ta tazminat hukuku alanında verdiğimiz avukatlık hizmetiyle, maddi ve manevi zararınızın hukuka uygun ve eksiksiz şekilde talep edilmesini sağlıyoruz.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatları

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan maddi ve manevi zararların tazmini için gerekli hukuki süreç yürütülür; işverenin kusur oranı ile Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan yapılan ödemeler birlikte değerlendirilerek talep hazırlanır.

Trafik Kazası Kaynaklı Tazminatlar

Trafik kazalarında ölüm veya yaralanma hâllerinde, sorumlu taraf ve sigorta şirketine karşı tazminat talebi hazırlanır. Kusur oranının doğru tespiti, talep edilecek tazminat tutarını doğrudan etkilediği için bu aşamaya özellikle dikkat edilir.

Manevi Tazminat Talepleri

Kişilik haklarına yönelik haksız fiillerde, somut olayın koşullarına göre manevi tazminat talebi değerlendirilir; maddi tazminat talepleriyle birlikte tek bir dosya üzerinden yürütülebilir.

Bu Alanda Sunduğumuz Hizmetler

  • İş kazası ve meslek hastalığı sonucu maddi/manevi tazminat davaları
  • Trafik kazalarında ölüm ve yaralanma tazminatı takibi
  • Haksız fiil kaynaklı tazminat taleplerinin hazırlanması
  • Bilirkişi incelemesi ve zarar hesaplaması süreçlerinin takibi
  • Sigorta şirketi ve karşı tarafla uzlaşma görüşmeleri

Sıkça Sorulan Sorular

Kazanın sorumluluk durumuna göre talep, kusurlu sürücünün sigorta şirketine veya doğrudan kusurlu tarafa yöneltilebilir; hangi yolun izleneceği kazanın koşullarına göre belirlenir.

İşverenin iş güvenliği yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği değerlendirilir; kusur oranına göre maddi ve manevi tazminat talep edilebilir, ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alınan ödemeler de sürece dahil edilir.

Kişilik haklarına saldırı niteliğindeki bir olayın (kaza, hakaret, ihmal vb.) varlığı ve bu olayla mağduriyet arasındaki bağ değerlendirilir; her olay kendi somut koşullarına göre ayrı ele alınır.

Evet, tazminat talepleri belirli zamanaşımı sürelerine tabidir; bu nedenle olay sonrası sürecin gecikmeden değerlendirilmesi önemlidir.

Dosyanızı birlikte değerlendirelim